Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte für unsere ingenieurwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Bereiche
- Proaktive Beratung unserer Führungskräfte in allen Recruitingfragen und Begleitung unserer Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess mit Blick auf eine positive Candidate Experience
- Übernahme des End-to-End-Recruitingprozesses:
- Erstellung der Anforderungsprofile, Formulierung der Stellenausschreibungen, Identifizierung und Ansprache von Kandidat*innen, Durchführung von Auswahlgesprächen
- Vertragsverhandlung und -erstellung
- Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie sowie Implementierung neuer Recruitingtools
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften bzw. Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufspraxis im Recruiting von Fachkräften, gerne auch bei einem Personaldienstleister
- Spaß an innovativen und kreativen Wegen in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, überzeugendes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
Wir bauen unser Recruiting-Team aus! Für den Bereich Personal suchen wir Sie als
Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist
Sie übernehmen gern Verantwortung und treiben Ideen voran? Dann sind Sie bei uns richtig!Ihre Aufgaben
- Steuerung und Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte für unsere ingenieurwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Bereiche
- Proaktive Beratung unserer Führungskräfte in allen Recruitingfragen und Begleitung unserer Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess mit Blick auf eine positive Candidate Experience
- Übernahme des End-to-End-Recruitingprozesses:
- Erstellung der Anforderungsprofile, Formulierung der Stellenausschreibungen, Identifizierung und Ansprache von Kandidat*innen, Durchführung von Auswahlgesprächen
- Vertragsverhandlung und -erstellung
- Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie sowie Implementierung neuer Recruitingtools
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften bzw. Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufspraxis im Recruiting von Fachkräften, gerne auch bei einem Personaldienstleister
- Spaß an innovativen und kreativen Wegen in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, überzeugendes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung