Neue Stelle als
Senior Leadership Developer (w/m/d)
Stellentyp:
Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Ort:
Verwaltungsgebäude, Steinstraße 5-7, 20095 Hamburg
Du – deine Rolle bei uns
Du brennst für die Entwicklung unserer Führungskräfte und sorgst dafür, dass diese weiter professionalisiert wird.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
- Du treibst die Entwicklung unserer Führungskräfte mit Leidenschaft voran und bist Ansprechpartner*in in allen Fragen rund um das Thema Leadership.
- Als ergebnisorientierte*r Gestalter*in übernimmst du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Führungskräfteleitlinien, die nachweisbare Ergebnisse liefern und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen.
- Du gestaltest die Neukonzeption unserer Leadership-Programme und verantwortest ihre erfolgreiche Umsetzung.
- Du moderierst interne Workshops und Veranstaltungen und arbeitest eng mit unseren strategischen Schnittstellen wie Recruiting, Talent Management und HR Business Partnering zusammen.
- Externe Kooperationspartner*innen zur Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen werden von dir ausgewählt, beauftragt und gesteuert.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast ein Hochschulstudium im Fachbereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften bzw. Pädagogik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung.
- Außerdem bringst du fundierte Kenntnisse im Bereich Leadership sowie in der beruflichen Eignungsdiagnostik mit.
- Du hast Expertise in Beratung, Training und Moderation.
- Deine Stärken sind eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg sowie eine hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen
noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Senior Leadership Developer (w/m/d)
Du – deine Rolle bei uns
Du brennst für die Entwicklung unserer Führungskräfte und sorgst dafür, dass diese weiter professionalisiert wird.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
- Du treibst die Entwicklung unserer Führungskräfte mit Leidenschaft voran und bist Ansprechpartner*in in allen Fragen rund um das Thema Leadership.
- Als ergebnisorientierte*r Gestalter*in übernimmst du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Führungskräfteleitlinien, die nachweisbare Ergebnisse liefern und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen.
- Du gestaltest die Neukonzeption unserer Leadership-Programme und verantwortest ihre erfolgreiche Umsetzung.
- Du moderierst interne Workshops und Veranstaltungen und arbeitest eng mit unseren strategischen Schnittstellen wie Recruiting, Talent Management und HR Business Partnering zusammen.
- Externe Kooperationspartner*innen zur Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen werden von dir ausgewählt, beauftragt und gesteuert.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast ein Hochschulstudium im Fachbereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften bzw. Pädagogik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung.
- Außerdem bringst du fundierte Kenntnisse im Bereich Leadership sowie in der beruflichen Eignungsdiagnostik mit.
- Du hast Expertise in Beratung, Training und Moderation.
- Deine Stärken sind eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg sowie eine hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“).
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.
