Berufserfahrene und Absolventen

Der schnellste Weg, sich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Bewerbungssystem. Eine Bewerbung per Post ist ebenfalls möglich. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus technischen Gründen keine E-Mail-Bewerbungen annehmen.

Eine Online-Bewerbung ist kostengünstig (keine Bewerbungsmappe und kein Porto) und umweltschonend. Zudem benötigen Sie keine Kopien Ihrer Zeugnisse, da Sie diese bequem hochladen können. Vor dem Abschicken Ihrer Online-Bewerbung können Sie sämtliche Angaben dann nochmals zusammengefasst überprüfen.

Um Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen zu können, benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf sowie die relevanten Zeugnisse und Nachweise. Die Dateien, die Sie hochladen, dürfen aus technischen Gründen insgesamt nicht größer als 3 MB (Formate: .pdf, .doc, .jpg, .gif, .png) sein.

Nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüft der zuständige Mitarbeiter unseres Personalbereiches Ihre Bewerbung und trifft die Vorauswahl für die Stelle. Wir entscheiden je nach zu besetzender Position, welches Auswahlverfahren wir einsetzen. Dies kann ein persönliches oder telefonisches Gespräch, im Einzelfall aber auch ein Assessment Center sein. Sobald wir Neues zur Ihrer Bewerbung wissen, kontaktieren wir Sie umgehend.