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Diversity Manager (m/w)

Ihre Aufgaben

Für unseren Bereich Personal suchen wir ab sofort einen Diversity Manager (m/w)

 

  • Etablierung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Diversity Managements im Unternehmen, einschließlich Erstellung eines Gleichstellungsplans
  • Entwicklung von übergreifenden Diversity-Konzepten und Initiierung von Projekten
  • Steuerung von Maßnahmen zur Steigerung der Vielfalt sowie zur Förderung einer darauf ausgerichteten Unternehmenskultur
  • Begleitung der in- und externen Kommunikationsmaßnahmen
  • Wahrnehmung der Rolle der/des Gleichstellungsbeauftragten nach dem HmbGleiG mit direkter Berichtslinie an den Vorstand
  • Festlegung von Diversity-Kennzahlen sowie Entwicklung des Berichtswesens

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld, bspw. in der Funktion des Diversity Managers oder Gleichstellungsbeauftragten; Erfahrung im HR-Umfeld wünschenswert
  • Kenntnisse in Präsentationstechniken und sicherer Umgang mit MS PowerPoint
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Empathie
  • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit guten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aus­sage­kräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehalts­wunsches.

Kontakt und Bewerbung

Ann-Kathrin Kleibrink
Personalmanagement
Tel. 040/3288-2858