Für den Bereich Personal suchen wir Sie als

Referent / Referentin Learning Management System

Sie übernehmen gern Verantwortung und treiben Ideen voran? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben

  • Technische Konfiguration und Administration unseres neu eingeführten Learning Management Systems sowie Integration neuer Anforderungen 
  • Ansprechpartner*in für alle internen Nutzergruppen (inklusive Beratung und Schulung) sowie Kommunikation mit dem externen Anbieter
  • Eigenständige Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings, wie beispielsweise methodische und didaktische Konzeptentwicklung, sowie deren Realisierung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems sowie Behebung einfacher Störungen
  • Einführung eines unternehmensweiten Qualifikationsmanagements

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Medienpädagogik, Mediendidaktik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung mit Learning Management Systemen und in der Entwicklung von E-Learning-Angeboten
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie Interesse für Webtechnologien wünschenswert
  • Analytische und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Kooperations- und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen interessante Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen, das Hamburgs Mobilitätskultur entscheidend prägt und vorantreibt. Mit rund 6 000 Mitarbeitern in den verschiedensten Disziplinen, deren gemeinsame Leistung zählt. Zu jeder Zeit, an vielen Orten. Ihr Können ist gefragt. In einem starken Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“). Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.

Durch die Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Übermittlung und Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke der Bewerbung einverstanden. Die Datenschutzerklärung finden Sie hier