Für unsere Fahrgäste bewegen wir viel. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch. Mit unseren Arbeitszeitmodellen haben sie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Wo möglich, bieten wir Gleitzeit an.

Da unser Bus- und U-Bahn-Verkehr in Hamburg (fast) rund um die Uhr an allen 365 Tagen im Jahr rollt, können wir das leider in vielen technischen Bereichen und im Betriebsdient nicht umsetzten. Denn um eine so hohe Taktung gewährleisten zu können, muss nicht zuletzt auch im HOCHBAHN-Betriebsdienst alles nach Fahr- bzw. Schichtplan laufen.

Gleitzeit:

Die Arbeitszeit für den Verwaltungsbereich kann bei der HOCHBAHN im Zeitraum von 6 bis 21 Uhr weitgehend individuell eingeteilt werden. Im Handwerksbereich gibt es teilweise hiervon abweichende Regelungen.

Schichtdienst:

Unsere Busfahrer*innen arbeiten im sogenannten 6/3-Rhythmus. Sprich: Nach sechs Tagen dienst genießen sie anschließend drei freie Tage am Stück.

Als Zugfahrer*in bei uns ist der 6/4-4/2-Rhythmus üblich. Das bedeutet: sechs Tage arbeiten, anschließend vier Tage am Stück frei, gefolgt von vier Tagen Dienst und zwei Tagen Erholung.

Grundsätzlich gilt bei uns: Wer einmal länger arbeitet, bekommt diese Zeit gutgeschrieben – und kann sie sich auch wieder nehmen. Entweder direkt als Freizeit-Ausgleich oder, je nach Fall, später über das Langzeitkonto.

Hochbahnerinnen und Hochbahner können sich über 30 Tage Urlaub freuen. Das bedeutet sechs Wochen freie, bezahlte Zeit. Freie Zeit, die sich unser Team für den täglichen Einsatz verdient hat. Und ab 2026 gibt’s für alle sogar noch einen Tag obendrauf, da wir den Urlaubsanspruch dann von 30 auf 31 Tage anheben.

An Heiligabend und Silvester haben unsere Mitarbeitenden übrigens ebenfalls frei, sofern sie nicht im Betriebsdienst o. ä. Jobs im Einsatz sein müssen. Dann gibt’s aber natürlich einen Ausgleich.

Hausgemacht! Wesentliche Arbeitsgrundlage für die HOCHBAHN-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossenen Haustarifverträge.

Wer nachts arbeitet oder an Feiertagen für uns ranmuss, bekommt dafür verschiedene Zuschläge ausgezahlt.

Mehr Flexibilität, mehr Ich. Das sogenannte Langzeitkonto bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten zur Aus- und Umgestaltung ihrer Arbeitszeit. So können sie z.B. Teile ihres Jahresurlaubs, der Gleitzeitstunden oder auch Einmalzahlungen in Zeitguthaben umwandeln. Darüber hinaus kann das Langzeitkonto auch für einen "vorzeitigen" Ruhestand oder zum Langzeiturlauben genutzt werden.

In der Regel sind unsere Arbeitsverhältnisse unbefristet – nach der Probezeit heißen wir dich also gerne ganz ohne Limit im HOCHBAHN-Team willkommen.

Es gibt Anlässe, für die man sich außer der Reihe freinehmen muss. Vielleicht engagierst du dich als Wahlhelfer*in, musst zu einem Gerichtstermin, heiratest, ziehst um oder hast einen Todesfall in der Familie. Die HOCHBAHN ermöglicht dir in vielen Lebenssituationen den benötigten „Frei-Raum“ – und das ohne Gehaltseinbußen. Je nach Anlass können das einige Stunden bis hin zu mehreren Tagen sein.

Gesundheit und Wohlbefinden sind die besten Voraussetzungen für Leistungsfähigkeit und Freude am Job. Darum sind wir auch auf dieser Schiene mit verschiedensten Angeboten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Start.

Und das nicht nur von Berufsanfang an, sondern auch über das Arbeitsleben hinaus. So bietet unter anderem unser GESUNDHEITplus-Angebot auf der machtfit-Plattform vielfältige Möglichkeiten, eine gesunde Balance zu finden – und fit zu bleiben. Ob du z. B. mit regelmäßigem Yoga starten oder mit dem Rauchen aufhören willst – die HOCHBAHN unterstützt dich dabei. Nicht zuletzt mit einem satten Zuschuss von bis zu 175 Euro, den du direkt und bequem auf der machtfit-Plattform einlösen kannst. Und das jedes Jahr aufs Neue.

Deine Gesundheit ist uns wichtig! Darum machen wir dir nicht zuletzt regelmäßig kostenlose Angebote für Vorsorgeuntersuchungen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden wiederkehrend Herz-Kreislauf-, Darmkrebs-, Diabetes-, sowie Hautkrebs-Screenings an. Dafür bekommst du direkt im Anschluss an die Untersuchung einen Befundbogen mit deinen Ergebnissen und in einem kurzen Auswertungsgespräch direkt vor Ort wertvolle Tipps mit an die Hand. Unsere Mitarbeitenden melden sich im Mitarbeiterportal einfach für einen Vorsorgetermin an einem der HOCHBAHN-Standorte ihrer Wahl an.

Du möchtest etwas für deine Gesundheit tun, weißt aber nicht so recht, was wirklich zu dir und deinem Leben passt? Du möchtest lernen, besser mit Stress umzugehen? Dich mehr bewegen? Oder gesünder ernähren, ohne daraus gleich eine ganze Wissenschaft zu machen? Was auch immer dein persönliches Thema oder Ziel ist, unsere kostenlose individuelle Gesundheitsberatung wird dir wertvolle Hilfe bieten. Gemeinsam mit unserem Gesundheitsexperten findest du im 1:1-Gespräch heraus, was am besten zu dir und deinen Bedürfnissen passt. 

In Zusammenarbeit mit dem Rückenzentrum am Michel bieten wir unseren Mitarbeiter*innen besondere Kurse für einen „Gesunden Rücken“ an. Dabei vermittelt ein Team aus Physiotherapeuten spannendes Wissen und zeigt effektive Übungen zur Stabilisierung der Wirbelsäulen-Muskulatur.  Vor allem mit Blick auf die Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job überwiegend im Sitzen ausüben, ist dies eine wertvolle Möglichkeit, Rückenbeschwerden nachhaltig entgegenzuwirken.

Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit halten. Darum können auch sie sich freuen: nämlich über diverse Vergünstigungen in vielen Fitnessstudios in ganz Hamburg. Ob bei ELBGYM Alsterufer, bei Fitness First in Altona oder auch bei EASYFITNESS in Harburg, oder, oder, oder … – wir kooperieren mit verschiedensten Anbietern, damit unsere Leute maximal profitieren können.

Mehr schwimmen und saunieren – weniger zahlen. Viele Hochbahnerinnen und Hochbahner nutzen regelmäßig die Bäderland-Multi Cards, die sie über machtfit und ihr HOCHBAHN-Gesundheitsguthaben einlösen. Darüber hinaus erhältst du als Hochbahner*in an über 20 Bäderland-Standorten Einzelkarten mit einem Rabatt von 25 Prozent

Gern mit dem Rad unterwegs? Super für Umwelt und Gesundheit. Gemeinsam mit JobRad bietet die HOCHBAHN dir die Möglichkeit, Fahrräder zu leasen – vom Lastenrad bis zum E-Bike. Dabei werden die monatlichen Leasingraten einfach vom Bruttogehalt abgezogen – das ist nicht nur bequem, sondern bringt auch noch einen Steuervorteil mit sich und spart somit Geld.

Klar, die meisten Aktivitäten bringen zusammen einfach mehr Spaß. Genau deswegen gibt es bei der HOCHBAHN die Betriebssportgemeinschaft. Hier kannst du zu günstigen Konditionen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen trainieren und deinem Hobby nachgehen. Und auch Familienmitglieder können mitmachen. Derzeit im Angebot sind unter anderem: Fußball, Basketball, Karate, Aikido, Leichtathletik, Radsport, Bowling, Tanzen, Tauchen, Tischtennis und auch Selbstverteidigung für Frauen.

Unser betriebsärztlicher Dienst ist nicht nur dafür da, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu checken, wo es notwendig ist. Er bietet auch regelmäßige Leistungen, wie die Grippeimpfung an und steht den Hochbahnerinnen und Hochbahnern z. B. nach einer längeren Krankheit bei der Wiedereingliederung zur Seite.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an verschiedensten Orten im Einsatz. Der kaufmännische Bereich, von IT über Personal bis Einkauf, ist größtenteils im Hochbahnhaus, in der Steinstraße untergebracht. Das Hochbahnhaus im Herzen der Hamburger Innenstadt ist vom Hauptbahnhof aus in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen.

Auch die anderen HOCHBAHN-Standorte sind in der Regel mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Dazu zählen unsere Werkstätten an der Kellinghusenstraße, der Saarlandstraße, in Farmsen, Billstedt oder der Hellbrookstraße in Barmbek.

Wer auf einem unserer Bus-Betriebshöfe arbeitet oder von dort aus zur Arbeit startet, kann auch öffentlich oder mit dem eigenen PKW anreisen und diesen auf Alsterdorf, Wandsbek, Harburg, Hummelsbüttel, Langenfelde, Süderelbe oder am Billbrookdeich kostenfrei parken.

Als Teil des HOCHBAHN-Teams haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freie Fahrt auf allen U-Bahn-Linien und HOCHBAHN-Buslinien. Aber auch deine Familie fährt gut mit uns: So können Ehepartner*innen eine stark ermäßigte Monatskarte für HOCHBAHN-Verkehrsmittel in Anspruch nehmen. Und „HOCHBAHN-Kinder“ erhalten eine Bezuschussung von 75 Prozent zu ihrem hvv Abo, sofern sie Schüler*innen, Azubis oder Studierende sind und steuerlich bei dir berücksichtigt werden.

Nutzt du für deine Wege auch S-Bahn, Regionalbahn und Co.? Dann bietet sich für dich auf jeden Fall das Deutschlandticket an. Es ermöglicht dir bundesweit die Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel (ÖPNV) und des regionalen Bahnverkehrs. Und das zu einem günstigen Preis. Der für Hochbahnerinnen und Hochbahner nochmals günstiger ist, nämlich maximal 40,60 Euro. Und unsere Azubis zahlen noch weniger. Nämlich gar nichts.

Mahlzeit! Klar, arbeiten macht hungrig. Deshalb können unsere Kolleginnen und Kollegen in HOCHBAHN-eigenen Bistros zu günstigen Konditionen essen. Diese verteilen sich auf unsere Betriebshöfe und diverse HOCHBAHN-Standorte – von Alsterdorf bis Wandsbek. Darüber hinaus steht jeweils eine Pantry zur Verfügung, also eine kleine Küche, in der auch mitgebrachte Mahlzeiten zubereitet und gegessen werden können.

Wir denken gern eine Idee weiter. Und fördern die Kreativität unserer Mitarbeiter*innen, wie die HOCHBAHN noch energiesparender, effizienter oder kundenfreundlicher unterwegs sein kann. Vorschläge können bequem über unsere Ideen- und Innovationsplattform ivi im Mitarbeiterportal eingereicht werden. Für jede Idee, die am Ende umgesetzt wird, lässt die HOCHBAHN eine attraktive Geldprämie springen. Die richtet sich nach dem erreichten Effekt und lag sogar schon mal bei 15.000 Euro …  

Unser wichtigstes Aushängeschild sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Zufriedenheit ist die beste Werbung für uns. Und die zahlt sich beim Weitererzählen auch für sie aus. Wer als Mitarbeiter*in die HOCHBAHN weiterempfohlen und so zu einer erfolgreichen Einstellung beigetragen hat, kassiert 500 Euro. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Stelle für Berufserfahrene, Neueinsteiger*innen, Studierende oder Auszubildende ausgeschrieben ist.

Allein für Azubis bietet die HOCHBAHN jedes Jahr rund 50 Plätze in den unterschiedlichsten Berufen an. Ob Nichte, Neffe oder Nachbarkind: Weitersagen lohnt sich.

Gemeinsame Weihnachtsfeier in der Abteilung, Kinder-Weihnachtsfeier, Fußball-Tippspiel oder das große jährliche Sommerfest für alle Mitarbeitenden: Hier bietet sich die Möglichkeit, mit dem Lieblingskollegen oder der neuen Kollegin anzustoßen. Oder auch ganz neue Freundschaften über die Bereiche hinweg zu schließen. Natürlich nur, wenn nicht gerade eine Pandemie dazwischen kommt und die Events in vielen Fällen nur digital stattfinden können…

Jede*r von uns kann einmal in eine schwierige Lebenslage geraten. Auch in diesem  Fall unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Krisen in der Familie, Suchtprobleme, Depressionen oder finanzielle Schwierigkeiten: Mit unserer betrieblichen Sozialberatung bieten wir vertrauensvolle Hilfe und bei Bedarf auch externe Unterstützung an. Natürlich unterliegt das Team der gesetzlichen Schweigepflicht.   

Damit du auch im Alter gut versorgt bist, sorgt die HOCHBAHN gemeinsam mit dir vor: Nach zweijähriger Zugehörigkeit zum Unternehmen profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter i. d. R. von einer automatischen Mitgliedschaft in der HOCHBAHN-Pensionskasse. Bedeutet? Du zahlst 2,5 Prozent deines Monatsgehalts ein und die HOCHBAHN steuert noch mal den gleichen Betrag dazu – eine super Ergänzung deiner gesetzlichen Rente.

Du willst noch mehr für deine Rente tun? Deine Beiträge zur Pensionskasse kannst du selbst erhöhen und bereits mit Jobstart entrichten – bis zu acht Prozent der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze ist das für dich sogar steuer- und teilweise sozialversicherungsfrei.

Auf Wohnungssuche? Vielleicht hält ja unser Tochterunternehmen, die Hanseatische Siedlungs-Gesellschaft (HSG)ein passendes Zuhause für dich bereit. Die HSG bietet mehr als 2.000 Werkswohnungen in verschiedenen Stadtteilen Hamburgs und in Reinbek zu einem günstigen Mietpreis.

Auch für unsere Auszubildenden und Studierenden gibt's eigene Wohnungen oder die HOCHBAHN hilft bei der Suche.

Neben aufgestocktem Elterngeld und zusätzlichen, voll bezahlten Kind-krank-Tage (siehe Top-Benefits auf dieser Seite) bieten wir unseren Familien noch mehr. Apropos Kind krank oder vielleicht ja auch mal kurzfristige Kita-Schließung: Die Betreuerinnen und Betreuer des Notmütterdienstes e.V. stehen in Notfällen für unsere HOCHBAHN-Eltern bereit, wenn ihr Kind zu Hause bleiben muss und keine andere Person einspringen kann. Die Notmütter helfen umgehend und i. d. R. ist bereits für den nächsten Werktag im Großbereich des hvv eine Betreuung sichergestellt.

Daneben versuchen wir auch, möglichst vielen Eltern den Urlaub in den Ferien zu ermöglichen. Um den Bus- und U-Bahn-Verkehr in Hamburg aufrechtzuerhalten, müssen natürlich dennoch einige Kolleginnen und Kollegen auch während der Ferienzeit arbeiten. Diese Eltern unterstützt die HOCHBAHN dabei, dass ihre Kinder an Ferienfreizeiten teilnehmen können. Mit einem Zuschuss von jährlich 52 Euro.

Bezuschusst wird darüber hinaus aber z. B. auch Nachhilfe von uns. Läuft’s in der Schule nicht ganz so rund, supporten wir dich und dein(e) Kind(er) mit bis zu 20 Prozent Rabatt auf alle Kursangebote vom Studienkreis Nachhilfe.

Auch wenn Hochbahner*innen Angehörige pflegen, unterstützen wir. Als Mitarbeitende*r kannst du dich kostenlos und individuell von der Pflege-Partner Diakonie (PPD) beraten lassen. Diese hält außerdem ein vielfältiges Kursangebot bereit und kann im Bedarfsfall auch kurzfristig einen Pflegeplatz vermitteln.

Falls du eine Zeit lang weniger arbeiten möchtest, um Angehörige zu Hause zu pflegen, kannst du dafür dein Zeitguthaben im Langzeitkonto nutzen.

Ob Handytarif, Shopping, Reisen oder Tickets – wer bei der HOCHBAHN arbeitet, profitiert von attraktiven Mitarbeitervorteilen und Rabatten bekannter Marken und Anbieter. Auch der B-Tarif für Versicherungen bringt Sparmöglichkeiten: Viele Anbieter gewähren HOCHBAHN-Mitarbeitenden Beitragsnachlässe, die sonst nur Beamt*innen und Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten.

Laptop und Smartphone gehören für viele Hochbahnerinnen und Hochbahner zum Arbeitsalltag. Und können auch außerhalb des Büros genutzt werden – vor allem dann, wenn Mobiles Arbeiten möglich ist. Wer möchte, kann das Smartphone über den dienstlichen Gebrauch hinaus nutzen, dafür bietet die HOCHBAHN verschiedene Modelle an.

Auch privat genutzt werden können die iPads, mit denen wir alle unsere Busfahrkolleg*innen ausstatten. Sie haben damit nicht nur bequemen Zugang zu unserem Mitarbeiterportal und ihren persönlichen Daten, sondern auch jederzeit zu ihren Dienstplänen.

Für die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fahren wir einiges auf. Zum Beispiel ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm – für Hochbahnerinnen und Hochbahner aus sämtlichen Bereichen genauso wie für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen im Betriebsdienst und Auszubildende im Speziellen. Neben fachlichen Qualifikationen und z. T. regelmäßigen Trainings steht unter anderem die Weiterentwicklung von sozialen sowie Führungskompetenzen auf dem Fahrplan.

Auch schon zum Jobstart fördern wir unsere Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger – und zwar zunächst dabei, die HOCHBAHN-Welt zu entdecken. Spannende Einblicke in die einzelnen Unternehmensbereiche inklusive. Dabei kommt u. a. auch unser breites E-Learning-Angebot zum Tragen, das ein völlig zeit- und ortsunabhängiges Weiterbilden ermöglicht. Dieses steht aber natürlich allen Hochbahnerinnen und Hochbahnern jederzeit zu Verfügung und umfasst über 100 digitale Selbstlernangebote.

Neben unserem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot können natürlich auch externe Veranstaltungen wie Seminare, Kongresse oder Messen wertvollen Input für dich und deine Mission bei uns liefern. Daher machen wir es i. d. R. auch möglich, dass du daran teilnehmen kannst.

Natürlich besteht das Leben nicht nur aus Arbeit. Wir unterstützen dich dabei, dich auch über den Job hinaus weiterzuentwickeln – mit dem internen FREIZEIT-plus-Programm. Ob du dein Englisch verbessern oder einfach schlagfertiger werden willst, oder, oder, oder: Wir helfen dir mit passenden Kursen und vielfältigen Angeboten – und das ganz kostenlos.