Für unsere Fahrgäste bewegen wir viel. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch. Mit unseren Arbeitszeitmodellen haben sie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Wo möglich, bieten wir Gleitzeit an.

Da unser Bus- und U-Bahn-Verkehr in Hamburg (fast) rund um die Uhr an allen 365 Tagen im Jahr rollt, können wir das leider in vielen technischen Bereichen und im Betriebsdient nicht umsetzten. Denn um eine so hohe Taktung gewährleisten zu können, muss nicht zuletzt auch im HOCHBAHN-Betriebsdienst alles nach Fahr- bzw. Schichtplan laufen.

Gleitzeit:

Die Arbeitszeit für den Verwaltungsbereich kann bei der HOCHBAHN im Zeitraum von 6 bis 21 Uhr weitgehend individuell eingeteilt werden. Im Handwerksbereich gibt es teilweise hiervon abweichende Regelungen.

Schichtdienst:

Unsere Busfahrer*innen arbeiten im sogenannten 6/3-Rhythmus. Sprich: Nach sechs Tagen Dienst genießen sie anschließend drei freie Tage am Stück.

Als Zugfahrer*in bei uns ist der 6/4-4/2-Rhythmus üblich. Das bedeutet: sechs Tage arbeiten, anschließend vier Tage am Stück frei, gefolgt von vier Tagen Dienst und zwei Tagen Erholung.

Grundsätzlich gilt bei uns: Wer einmal länger arbeitet, bekommt diese Zeit gutgeschrieben – und kann sie sich auch wieder nehmen. Entweder direkt als Freizeit-Ausgleich oder, je nach Fall, später über das Langzeitkonto.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei der HOCHBAHN aktuell 38 Stunden. Noch. Denn bis zum 1. Juli 2027 wird sie auf 37 Stunden reduziert – bei vollem Lohnausgleich. Dafür wird sie derzeit in mehreren kleinen Schritten sukzessive von 39 (bis Ende 2024) auf 37 Wochenstunden heruntergefahren.

Hochbahnerinnen und Hochbahner können sich über 31 Tage Urlaub freuen. Das bedeutet mehr als sechs Wochen freie, bezahlte Zeit. Freie Zeit, die sich unser Team für den täglichen Einsatz verdient hat.

An Heiligabend und Silvester haben unsere Mitarbeitenden übrigens ebenfalls frei, sofern sie nicht im Betriebsdienst o. ä. Jobs im Einsatz sein müssen. Dann gibt’s aber natürlich einen Ausgleich.

Mehr Flexibilität, mehr Ich. Das sogenannte Langzeitkonto bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten zur Aus- und Umgestaltung ihrer Arbeitszeit. So können sie z.B. Teile ihres Jahresurlaubs, der Gleitzeitstunden oder auch Einmalzahlungen in Zeitguthaben umwandeln. Darüber hinaus kann das Langzeitkonto auch für einen "vorzeitigen" Ruhestand oder zum Langzeiturlauben genutzt werden.

Die Arbeitszeit für den Verwaltungsbereich kann bei der HOCHBAHN im Zeitraum von 6 bis 21 Uhr weitgehend individuell eingeteilt werden. Im Handwerksbereich gibt es teilweise hiervon abweichende Regelungen.

Gesundheit und Wohlbefinden sind die besten Voraussetzungen für Leistungsfähigkeit und Freude am Job. Darum sind wir auch auf dieser Schiene mit verschiedensten Angeboten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Start.

Und das nicht nur von Berufsanfang an, sondern auch über das Arbeitsleben hinaus. So bietet unter anderem unser GESUNDHEITplus-Angebot auf der machtfit-Plattform vielfältige Möglichkeiten, eine gesunde Balance zu finden – und fit zu bleiben. Ob du z. B. mit regelmäßigem Yoga starten oder mit dem Rauchen aufhören willst – die HOCHBAHN unterstützt dich dabei. Nicht zuletzt mit einem satten Zuschuss von bis zu 175 Euro, den du direkt und bequem auf der machtfit-Plattform einlösen kannst. Und das jedes Jahr aufs Neue.