Dr. Nicola Byok
Diversity Managerin
Seit 2017 bin ich für das Diversity-Management der HOCHBAHN verantwortlich. Ziel meiner Arbeit ist es, eine Unternehmenskultur bei der HOCHBAHN zu schaffen, die Räume für die Unterschiedlichkeit der Belegschaft bietet. Alle HOCHBAHN-Mitarbeitenden sollen sich unserem Unternehmen zugehörig fühlen. Dabei lege ich Wert auf einen ehrlichen Austausch zu den Arbeitsthemen. Kommunikation und Dialog, auch kontrovers, sind wichtig, um verschiedene Perspektiven sichtbar zu machen. Es ist auch diese Vielfalt, aus der wir bei der HOCHBAHN schöpfen.