HR Business Partner Fahrdienst (w/m/d)

Wir – die HOCHBAHN

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.

HR Business Partner Fahrdienst (w/m/d)

Du – deine Rolle bei uns

Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du hinter den Kulissen die Mobilität von morgen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

• Als Ansprechpartner*in für alle operativen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen betreust du eigenständig unsere Busbetriebshöfe.
• Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort.
• Du stellst die rechtssichere und praxisnahe Anwendung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und arbeitest dabei eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen.
• Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen HR-Prozessen ein und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen.

Dein Profil – das bringst du mit

• Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Idealerweise bringst du Erfahrung aus operativen, personalintensiven Branchen wie Logistik, Transport oder Produktion mit.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung. Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt Prioritäten sicher.
• Ergänzend hast du ein gutes Verständnis von übergeordnete HR-Zusammenhänge und bringst punktuell strategische Perspektiven ein, ohne den Fokus auf das operative Geschäft zu verlieren.