Neue Stelle als
Referent HR-Controlling (w/m/d)
Stellentyp:
Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Ort:
Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg
Du – deine Rolle bei uns
Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du die Mobilität von morgen hinter den Kulissen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
- Du verantwortest den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des operativen sowie strategischen HR‑Controllings, mit besonderem Fokus auf die Transparenz und Steuerung der Personalkosten.
- Personalwirtschaftliche KPIs werden von dir erstellt, analysiert und interpretiert, einschließlich Plan‑Ist‑Vergleichen und strukturierter Abweichungsanalysen der Personalkosten.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und den HR Business Partner*innen wirkst du maßgeblich an der jährlichen Personalkostenplanung sowie an quartalsweisen Forecasts mit.
- Die Weiterentwicklung der Tools zur Personalkostenplanung sowie die Konzeption, Digitalisierung und Optimierung des HR‑Berichtswesens – inklusive interaktiver Dashboards – liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Im Rahmen von Reorganisationen übernimmst du das Personalkostencontrolling, führst Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und begleitest Restrukturierungen sowie Projekte analytisch.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Dazu verfügst du über mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling idealerweise mit Fokus auf Personalkosten.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budget- und Forecast-Prozessen mit.
- Du verfügst über sehr gute MS Excel-Kenntnisse und hast du zudem weitreichende Erfahrung mit Power BI.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikationssicherheit im Austausch mit HR, Fachbereichen und Management runden dein Profil ab.
Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen
noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Referent HR-Controlling (w/m/d)
Du – deine Rolle bei uns
Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du die Mobilität von morgen hinter den Kulissen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
- Du verantwortest den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des operativen sowie strategischen HR‑Controllings, mit besonderem Fokus auf die Transparenz und Steuerung der Personalkosten.
- Personalwirtschaftliche KPIs werden von dir erstellt, analysiert und interpretiert, einschließlich Plan‑Ist‑Vergleichen und strukturierter Abweichungsanalysen der Personalkosten.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und den HR Business Partner*innen wirkst du maßgeblich an der jährlichen Personalkostenplanung sowie an quartalsweisen Forecasts mit.
- Die Weiterentwicklung der Tools zur Personalkostenplanung sowie die Konzeption, Digitalisierung und Optimierung des HR‑Berichtswesens – inklusive interaktiver Dashboards – liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Im Rahmen von Reorganisationen übernimmst du das Personalkostencontrolling, führst Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und begleitest Restrukturierungen sowie Projekte analytisch.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Dazu verfügst du über mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling idealerweise mit Fokus auf Personalkosten.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budget- und Forecast-Prozessen mit.
- Du verfügst über sehr gute MS Excel-Kenntnisse und hast du zudem weitreichende Erfahrung mit Power BI.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen.
- Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikationssicherheit im Austausch mit HR, Fachbereichen und Management runden dein Profil ab.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“).
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.
